据建筑工程学院报道，“研企优业”实践调研团成员于2020年8月2日上午8点进行线上会议，对该实践进行了阶段性总结与交流。会议开始队长张政浩同学对每位同学的健康情况进行了解，然后分析此次网上调查问卷的情况。随后每位同学进行了发言，主要是对7.28——8.2的社会实践的调研总结及有用的建议。图1“研企优业”实践调研团调研本次问卷成果   在八月二日的会议中，首先经过大家的共同努力，“研企优业”实践调研团整理了对三家集团的问卷调查由上图可知，应届大学生在公司的试用期是比较长的，这也意味着没有耐心和眼高手低的一些人转正会比较困难。71.05％公司认为应届大学生在学校的学习成绩和课外活动的表现都重要，这也表明应届大学生要全面发展。关于证书，大部分企业认为并不是证书越多越好而是与专业相关的证书多一点比较好。大家也知道应届大学生就业越来越困难，究其原因要从自身上出发，应届大学生人生目标模糊，不愿意吃苦，缺乏创新和应变能力。而从图中分析知大部分公司注重的就是应届大学生的各种能力，像创新、人际交往、组织管理、表达能力等。应届大学生要想在毕业以后更好的进入企业工作，在大学期间首先学业成绩要跟上，综合素质要提高，各种能力要发展，其次课外活动和与专业有关的比赛也要参加，最后大学期间参加的兼职和放假以后参加的实习也是必要的。通过本次实践总结，使“研企优业”实践调研团更加明确了努力的方向与方式。最后由陈钰进行了新闻成果和微信成果展示，至此社会实践调研总结大会结束。图2“研企优业”实践调研团新闻成果展示图3“研企优业”实践调研团微信成果展示通过这次交流总结，“研企优业”实践调研团明确了应届大学生努力的方向，即应届大学生必须要努力提高专业知识和综合素质，最重要的是培养企业所需的各项能力。